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    广元广曌置业有限公司关于公开招聘工作人员的公告
    [ 作者:admin    更新时间:2021-10-18    文章录入:admin ]

    广元广曌置业有限公司


    关于公开招聘工作人员的公告

     

    广元广曌置业有限公司是由广元市投资发展集团有限公司出资,20111124日组建的一家全资子公司,现注册资本金 18000万元,属房地产开发三级资质企业。主要经营房地产开发与销售、城市基础设施建设、棚户区项目改造及安置还建房建设。所属控股公司1家:广元市隆晟房地产开发有限公司,所属参股公司1家:广元天展房地产开发有限公司。

    现因工作需要,特面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下:

    一、选聘职位

    风控专员1名、会计1名。

    二、基本条件

    (一)拥护党的路线、方针、政策,讲政治,顾大局,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,作风严谨,勤奋敬业,团结合作,敢于担当,有强烈的事业心和责任感。

    (二)熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力,工作业绩突出,职业素养优良,管理能力、执行能力、创新能力强。

    (三)具有良好的心理素质,身体健康。

    (四)没有法律法规规定的禁止情形。

    (五)无个人信用不良记录,无违法犯罪记录。

    三、招聘岗位与任职资格

    (一)风控专员

    岗位职责:

    1. 负责公司内部审计及风控控制。

    2. 负责制定公司风险管控制度和工作流程,建立和完善公司风险控制体系和机制;推动监督体系科学有效运行,负责研究制定风险识别、防范、化解和处置的措施意见、管理办法和操作流程。

    3. 配合上级公司审计工作,根据公司审计计划安排进行审计及整改跟进。
           4、组织对公司三重一大事项进行风险尽调,审核评估风险,编制专项风险评估报告以供管理层的决策参考。  

      5、负责公司各项经济合同的风险审核,提出风险点以供领导参考。

      任职条件:

      1、全日制本科及本科以上学历,法律、经济、财务专业为主。

      2、熟悉财务审计工作流程,拟定初审报告,能独立对房地产企业进行财务审计。

      3、熟悉房地产市场和工程项目的相关法律法规,能独立风险防范识别、监控、化解,3年以上风控内审工作经验。

      4、工作细致认真、积极主动、责任心强,能熟练使用办公软件。

      5、有一定的写作能力、内外沟通能力。

      6、198611日以后出生。

      特别优秀的可适当放宽资格条件。

    1. 会计

      岗位职责:

      1.负责会计核算及资金收支审核,项目成本控制,报表编制。

      2.负责各类专项审计对接工作。

      3.负责项目资金筹划。

      4.负责合同管理,建立付款台账和资金台账,会计档案规范及管理。

      5.完成上级交办的其他工作。

      任职条件:

      1、思想政治素质好。

      2、全日制大学本科及以上学历,财务、会计等相关专业。

      3、具有中级会计师及以上职称。

      4、具有3年以上企业会计工作经验。

      5、熟悉相关法律法规,能熟练使用财务软件及办公系统。

      6、有一定的写作能力、内外沟通能力。

      7、198611日以后出生。

      特别优秀的可适当放宽资格条件。

      四、选聘程序

      选聘工作按照下列程序进行:

      (一)报名

      1、报名时间:20211020—115日。

      2、报名方式:邮件报名或现场报名。

      邮箱地址:63912755@qq.com

      报名地址:广元市万缘新区胤国路377号国投大厦16,广元广曌置业有限公司综合部。

      3、报名资料:

      1)应聘者填写《报名表》、个人承诺书等资料。

      2)本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料,所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。

      以上所有材料须提供扫描件或复印件,报名材料恕不退回。

      3)近期电子版2寸证件照。

      (二)资格审查

      按照选聘条件、资格和职位要求等,对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料,按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的所有材料必须真实有效,凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的,当即取消应聘资格。符合条件者,将通知提供原件进行审核。

      (三)综合测试

      1、笔试。着重考察应聘者的分析和解决问题能力。

      2、面试。按照笔试得分,从高到低排序,确定笔试排名,1:3比例进入面试。如最后一名出现成绩并列者,不受名额限制。面试着重考察应聘者的专业技能能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。

      (四)组织考察

      根据综合测试成绩(按笔试成绩30%、面试成绩70%计算),按照招聘岗位职数与拟聘人员1:1的比例,由广曌公司组成外调小组赴应聘者原工作单位进行实地考察,对考察人选的德能勤绩廉情况进行全面考察了解,并查阅个人档案。如有考察不合格的,则按综合测试成绩排名依次递补考察。

      (五)确定拟任人选

      根据考察情况,综合分析成绩情况等,研究确定拟任人选。经招聘领导小组综合分析,如果没有合适人员,可以终止本次招聘工作。

      (六)公示

      在相关网站对拟任人选进行公示,公示期为5个工作日。

      (七)体检

      公示期满无异议的拟聘人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准进行体检。如有体检不合格的,则按综合测试成绩排名依次递补。

      (八)聘用

      体检合格者,由广曌公司办理聘用手续。

      四、薪酬待遇

      本次招聘人员与广曌置业有限公司签订劳动合同,试用期6个月,薪酬福利待遇按公司有关规定执行。

      五、纪律要求

      (一)相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律,对公开遴选工作中的违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的,追究有关人员的法律责任。

      (二)应聘人员应对所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经发现,即取消应聘资格。

      六、其他 

      选聘工作咨询专线:0839-6057100

      选聘工作监督电话:0839-6057101

      七、本公告未尽事宜由广元广曌置业有限公司负责解释。

      特此公告。

      附件:1、报名表  附件1.docx

                  2、个人承诺书 附件2.docx  

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